Technische Fakultät
Zielvereinbarungen mit der Technischen Fakultät
Die vierte Zielvereinbarungsrunde 2023-2027 ist seit 01.01.2023 in Kraft.
Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:
• Den Anteil der Studentinnen der TF von aktuell 25,6 % (Stand 12/2020) bis Ende 2027 auf 30 % zu erhöhen.
• Den Anteil von abgeschlossenen Promotionen durch Promovendinnen der TF von aktuell 20,1 % (Stand 12/2020) bis Ende 2027 auf 25 % zu erhöhen.
• Den Anteil an promovierten Mitarbeiterinnen der TF von aktuell 18,6 % (Stand 06/2021) bis Ende 2027 auf 30 % zu erhöhen. (Zielzahl ZV 2018-2022: 27,0 %; Stand 01.04.2019: 24,3 %)
• Den Anteil an verstetigten Mittelbaustellen der TF für Frauen von aktuell 12,9 % (Stand 12/2020)
bis Ende 2027 auf 22 % (die angestrebte Zielzahl der ZV 2018-2022) zu erhöhen.
• Den Anteil an Professorinnen der TF von aktuell 10,0 % (Stand 12/2020) bis Ende 2027 auf 15 % zu erhöhen.
Hier finden Sie Informationen zu ausgewählten strukturellen und personellen Fördermaßnahmen im Rahmen der universitätsinternen Zielvereinbarungen an der Technischen Fakultät der FAU:
- Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen durch das neu konzipierte Mentoringprogramm ARIADNETechNat für die Qualifikationsstufen Master, Promovendinnen und PostDocs
- Gastvorträge von hochkarätigen Wissenschaftlerinnen
- Jährliche Vergabe des Promotionspreises
- Tagungsförderung bei aktiver Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
- Vergabe von Reisestipendien bzw. Visiting Scholarships
- Schnupper-Praktika für Schülerinnen (zum Beispiel Girls‘ Day, Mädchen und Technik Praktikum)
- Individuell abgestimmte Coachings
- Anschubfinanzierung für neuberufene W1 und W2-Professorinnen an der TF
- Headhunting zur Gewinnung von Professorinnen
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Homepage der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Technischen Fakultät.